企业该怎么给员工病假工资

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  企业该怎么给员工病假工资

  如果职工患病或者不是因工负伤,在治疗期间内,企业应当按照相关规定支付其病假工资,病假工资不能低于工资标准的80%。

  企业该怎么给转正后的员工工资

  当劳动者通过试用期考核后,企业应将其转为正式员工。如果劳动者在法定工作时间内履行了自己的劳动义务,企业就要按照国家有关规定或劳动合同的约定,向其支付劳动报酬。

  一般来说,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,企业可以根据实际情况,依法自主确定本企业的工资分配方式和工资水平。如果企业拖欠或没有足额发放劳动报酬,则应按照拖欠工资数额的双倍赔偿劳动者。

  企业被税局列入风控企业该怎么办

  企业被税局列入风控企业,说明企业在税负率或者其他涉税指标异常。企业被税局列入风控企业后也不必过于紧张,最好的办法是积极配合税务机关的核查,按照税务机关的要求做好异常指标的剖析及自查自纠工作。如果发现有税收问题,应及时采取补充申报等方式加以纠正。

  企业该怎么讨回债务

  企业讨回债务的方法:

  1、电话催收付款。

  2、信函催收付款。

  3、传真催收付款,传真的最大优点就是速度快,可以在最短的时间内以书面形式让客户了解您的要求。

  4、索要确认函和书面付款计划。

  5、商业惩罚措施。

  【法律依据】

  《民法总则》第一百八十八条,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。

  诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。

  但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

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